更新時間：2025-05-16 14:39:30
系統軟件開發
376所謂eHR是英文Electronic Human Resource的縮寫，翻譯成中文就是電子人力資源管理或人力資源管理信息化。它是利用最新的現代信息技術創建的處理企業各種人力資源管理服務的人力資源服務網絡系統。該系統可以實現企業人力資源管理全模塊的優化升級，持續助力企業核心競爭力的提升。
ehr系統介紹
eHR 是電子人
資源（電子人力資源管理）是一種基于先進軟件系統和高速、大容量硬件的新型人力資源管理模式的簡稱。 eHR系統是指人力資源管理的電子信息化，是指基于高速、大容量的硬件和先進的IT軟件的企業人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理信息化或者自動化。 eHR系統和OA系統都是企業業務發展過程中不可或缺的管理系統。可以為企業節省人力、物力成本，提高企業產出效率，規范企業管理制度。
eHR系統有哪些功能
1、人力資源規劃：根據企業現狀和發展要求，制定人力資源需求計劃；
2、人才招聘：從外部、內部招聘人才，東寶獵犬招聘功能自動采集網絡簡歷；
3、員工培訓：員工入職、能力提升、崗位培訓，提高員工綜合能力；
4、考勤門禁：智能調度考勤、區域門禁管理；
5、績效考核：績效設定、績效考核；
6、工時工資：工時工資、多崗位工資計算；
7、勞動關系：簽訂勞動合同，保障雙方權益；
8、OA協同：移動辦公系統，簡化企業管理；
9、戰略分解：分解戰略目標，落實工作任務；
10、人才激勵：股權、獎金激勵，調動員工積極性；
11、項目分組：按項目建立快速執行組；
12、運營數據分析：導入企業運營數據，分析合理的運營模式。
eHR系統的優點有哪些
eHR系統的核心是將HR從人力資源管理的日常瑣事中解放出來，讓HR更加專注于企業的人才管理和企業發展，提高員工工作效率，減少不必要的管理環節，進行人力資源管理。成本優化。另外，使用eHR系統可以為公司建立公平合理的管理制度，員工可以在公司有安全感和歸屬感，并在積極引導下為公司創造更大的價值并獲得更多的回報。在公平合理的企業環境中，逐步催生出自己獨特的企業文化，同時為公司培養更多的戰略人才，為公司的戰略發展做好良好的人才儲備。
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